Відпускні – це важлива складова роботи кожного співробітника, яка дозволяє йому відпочити та відновити сили. Як правило, відпускні виплачуються співробітнику до початку його відпустки, щоб він міг провести час без необхідності думати про фінансові питання.
Традиційно відпускні розраховуються на основі зарплати співробітника та кількості відпрацьованих ним днів. Зазвичай працівник має право виплати відпускних після відпрацювання певного терміну, який залежить від законодавства країни чи політики компанії. У деяких випадках відпускні можуть бути виплачувані щомісяця у вигляді додаткового нарахування до зарплати.
Процес виплати відпускних зазвичай починається з подання заявки працівником на відпустку. Після затвердження заявки відділ кадрів обчислює суму відпускних на підставі зарплати співробітника та кількості відпрацьованих днів. Потім, згідно з внутрішнім графіком виплат, відпускні перераховуються на банківський рахунок співробітника або видаються йому готівкою.
Слід зазначити, що і процедури виплати відпускних можуть відрізнятися залежно від держави й підприємства. У деяких випадках співробітник може отримати додаткові виплати у вигляді винагороди за невикористані відпусткові дні або додаткові пільги, пов'язані з відпусткою. Тому перед плануванням відпустки рекомендується звернутися до положення про виплату відпускних усередині компанії або дізнатися про законодавство своєї країни в цій галузі.
| № | Місяць | Середня зарплата | Днів відпустки | Сума відпускних |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Січень | 50000 руб. | 21 | 35000 руб. |
| 2 | Лютий | 55000 руб. | 14 | 25833 руб. |
| 3 | Березень | 60000 руб. | 30 | 60000 руб. |
| 4 | Квітень | 52000 руб. | 21 | 36400 руб. |
| 5 | Травень | 54000 руб. | 28 | 54000 руб. |
01. Коли виплачують відпускні? У ст. 21 Закону про відпустки зазначено, що зарплата працівникам за час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.
Як здійснюється виплата відпускних?
Термін виплати відпускних – не пізніше, ніж за три повні календарні дні до початку відпустки. Граничний термін виплати відпускних відраховуйте, виходячи з календарних днів. Якщо закінчення терміну припадає на вихідний чи неробочий святковий день, виплатити відпускні потрібно напередодні – в останній робочий день.
Коли мають бути виплачені відпускні?
Частина 9 статті 136 Трудового кодексу РФ встановлює, що роботодавець повинен виплачувати працівникам відпускні не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Зверніть увагу: термін обчислюється у календарних днях. При цьому ТК РФ встановлює, що роботодавець може виплатити відпускні раніше ніж за 3 дні.
Як нараховуються відпускні дні в Україні?
Для того щоб розрахувати відпускні необхідно суму середньоденної зарплати за останні 12 місяців помножити на кількість днів відпустки. Це дуже просто розрахувати і таким чином працівник отримає правильний результат своїх підрахунків і знатиме, скільки йому мають виплатити. Збережена копія